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Heures supplémentaires : que devez-vous faire en tant qu’employeur ?
Vous devez proposer une rémunération plus favorable ou un repos compensateur pour toute heure supplémentaire effectuée par un salarié. Toutefois, le salarié ne doit pas dépasser la durée maximale hebdomadaire de travail. Consultez l’ensemble des règles applicables.
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